酒店 - 咖啡厅 - 餐厅必须遵守法律 2018-11-14 14:13:01

$888.88
所属分类 :财政

35是国务院刚刚强迫该行业遵守法定工作,威胁雇主降低工资并恢复43小时,而德维尔潘呼吁“新的即时开放谈判”,萨科齐呼吁雇主和工会“立即”审查“2004年协议酒店的39小时工作周,咖啡厅部门(UNHCR)得到维护,几个月后周二理事会被取消,政府小心翼翼地摆脱已经宣布的尴尬,它必须离开困境昨天1国务院:自CFDT以来,最高法院行政法院没有法律提起上诉,管理层和工会之间的许多会议都变得糟糕,主要的雇主联合会代表UMIH的Andre Daguin总统因为他考虑到“不可接受的程度”过​​渡到35小时,然而,国务委员会的决定只需要在第一时间执行其执法在其历史上,800名员工的分支机构将按照法律规定的费率工作超过35小时的加班费付款法:25%的公司有20多名员工,而部门则低于10%,因为时间控制已经自古以来就被妥协了,应该加入普通法,虽然高级管理层的决策,根据劳动部门的“法律真空”专业人员可以使用1999年法案,其固定工作时间长达43小时每周2 2004协议,因为根据其决定,国务委员会只取消了三个工会的雇主,FO,CFTC和CFE-CGC签署了2004年7月协议编辑等同于一个不支付少数费用的系统小时从第36个价格“加班”到39个小时的手,“正常休假”的日期,可以采取或支付,但已发出第六周(生病儿童,死亡,婚姻,生育等扣除)对于大多数员工没有看到颜色2005年1月,在国务院服务业联合会CFDT推翻之前,他们在官方公报上公布了第六周的带薪假期

政府法令将所有18家行业公司的法令延伸到本月后,最高行政法院驳回35和39小时的时间用于“系统处理相同的时间”她开了22个月加班的大门,谁赢了

令人沮丧的是,它现在威胁雇主“快速签署一个基于35小时的补偿结构”,这将被确认为UMIH失去赔偿,“这是第六周两次,有利的经济形势将小于一小时”据CFDT称,员工在国务院关键决策工作前进行了39小时计算“139763欧元毛”和触摸,依然加班39小时“143346欧元”,加上每月增加3580欧元,几个小时追溯支付 - 增加78841欧元最低工资总值(GDP)作为CGT给予员工工会,但补充说,授予国应该为该部门承担大量额外费用事实上,欧盟委员会拒绝批准将增值税从196%降至55%此后,国家与难民署雇主签订了“增长合同”,为近150亿雇主提供低工资豁免

遗漏“将每位员工的传统餐厅每月一次性援助从114欧元增加到180欧元 为了帮助他人“返回”到“114欧元,雇主承诺实施一个从未见过的新薪级表,基于2007财年预测的40,000个工作岗位,创造的就业难以达到17 000 4一个没有吸引力的行业,UDF的总裁Beru,并没有忘记强调35小时的混乱,对于许多小企业来说“对他来说非常昂贵,左翼的义务欢迎国务院的决定”技术活动的支持可能社会党表示,尽管中央公积金坚持认为“发展”这一部门的就业和活动的唯一途径是让员工拥有相同的权利 - 社会“对其他真正的,难民专员办事处的部门来说,不会导致低社会价格

”长期缺乏吸引力两个遭受了三个年轻的即将卸任的职业学校在五年内留下了尽管有很多机构,其中95%的员工少于20人,但解释说有35个小时工作是“不可能的”,因为开放时间的延长,难民专员办事处分支机构中绝大多数病房的努力缺乏,以及自1997年以来没有修订过这一事实仍然是法郎Paule Masson的估值